В конце прошлой недели в Москве члены Правительства РФ и представители РАНХиГС подвели итоги конкурса на лучшую практику использования ИКТ на госслужбе. Мероприятие прошло в рамках общероссийского семинара для представителей кадровых подразделений государственных органов федерального и регионального уровней.
«Такие встречи позволяют обсуждать самые актуальные вопросы, связанные с совершенствованием вашей работы, от которой прямо зависит то, какие люди придут на государственную службу, а значит, каким будет качество госуправления. Сегодня особое внимание мы уделяем современным IT-технологиям, и это требование времени. Они активно внедряются в самые разные сферы нашей жизни и, конечно, используются в кадровых службах, влияют на качество их работы. Их грамотное применение – залог эффективности деятельности госорганов, оперативности подготовки документов, открытости и прозрачности принимаемых решений. IT-технологии также помогают формированию и регулярному обновлению резерва управленческих кадров, и в целом созданию эффективной модели управления государственной гражданской службой», - отметил в своем обращении к участникам семинара Председатель Правительства Российской Федерации Дмитрий Медведев.
Всего на конкурсе было рассмотрено 17 документов субъектов РФ по трем номинациям. Проект Ульяновской области «Корпоративный портал государственных и муниципальных служащих как механизм развития кадровой политики» занял III место в номинации «Профессиональное развитие и оценка кадров».
По словам начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области Александра Рябоконя, регион активно внедряет новые HR-технологии в сфере кадрового управления. Изначально портал разрабатывался для реализации кадровой и корпоративной политики, формирования единого информационного пространства и благоприятного делового климата в области. «В результате нам удалось создать такую информационную площадку, которая стала максимально полезной для специалистов», - отметил Александр Рябоконь.
Как отмечают специалисты ведомства, портал предназначен для решения таких важных задач как профессиональное и личностное совершенствование пользователей. Также на информационной площадке публикуются и обсуждаются материалы по вопросам развития корпоративной культуры, кадровой службы, персонала, профсоюзного движения, делопроизводства, противодействия коррупции, системы эффективного государственного и муниципального управления. На сегодняшний день на портале зарегистрированы государственные и муниципальные служащие региона, сотрудники областных госучреждений, а также автономных некоммерческих организаций. Каждый из них создал на портале свою персональную страницу.
