Первый замминистра Алексей Вовченко выступил на круглом столе «Усиление национальных институциональных баз для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин» в рамках 60-й сессии Комиссии ООН по положению женщин.

«Обеспечение гендерного равенства является одной из ключевых задач, стоящих перед мировым сообществом, — отметил в своем выступлении Алексей Вовченко. —  Достижение гендерного равенства мы рассматриваем в качестве средства для увеличения возможностей развития личности и свободы выбора и женщин, и мужчин».

По его словам, в настоящее время гендерные вопросы включены в Концепцию демографической политики РФ, Концепцию государственной семейной политики РФ, различные государственные программы социальной направленности.

«Координатором деятельности исполнительных органов власти по вопросам гендерного равенства является Минтруд России, — сообщил первый замминистра. — При министерстве работает Координационный совет по гендерным проблемам, в состав которого входят представители федеральных органов исполнительной власти и общественных организаций».

Деятельность Координационного совета направлена на формирование согласованных подходов к решению проблем гендерного равенства, выполнение международных обязательств по Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, в том числе по выработке предложений по формированию законодательных инициатив в сфере обеспечения равенства мужчин и женщин, поддержки инициатив общественных организаций. В числе основных задач совета — подготовка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов  в сфере обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин. 

Первый замминистра сообщил, что Президентом Российской Федерации поручено разработать Национальную стратегию в интересах женщин на 2017−2022 годы, а также создать Правительственную комиссию по положению женщин.

Он также упомянул об обязательстве стран «Группы двадцати» о сокращении гендерного разрыва в сфере занятости в экономиках стран на 25% к 2025 году, которое закреплено в Декларации министров труда и занятости стран «Группы двадцати» (Мельбурн, 10–11 сентября 2014 года).